Selbstwert und Wertschätzung

Jeder ist unersetzlich

Der Selbstwert, also die Wertschätzung und Wichtigkeit, die jemand sich selbst entgegenbringt, ist auch in der Arbeitssituation absolut ausschlaggebend. Gutes Selbstwertgefühl innerhalb einer Mitarbeiter-Struktur wird deren Leistungsverhalten deutlich steigern und das generelle firmeninterne Konfliktpotenzial spürbar eindämmen. Bei unseren entsprechenden Serminaren erkunden wir mit Ihren Mitarbeitern folgende Fragen:

  • Wie sehe ich mich, wie sehen mich andere?
  • Wie gestaltet sich mein Umgang mit mir selbst?
  • ˜Welche Teile an mir finde ich gut, was würde ich gerne verändern?
  • Wie sehr schätze ich mich?
  • Welche Glaubensmuster beeinflussen mich – was denke ich über mich?
  • Kann ich mich selbst und andere loben und anerkennen?
  • Was sind Projektionen und wie wirken sie?
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